Si funksionon vërtet çmimi i ATS

Pse çmimi i fillimit rrallë tregon të gjithë historinë

Një çmim për vend ose për punonjës duket i thjeshtë derisa ta shumëzoni me një ekip real, dhe një tarifë fikse e platformës duket e thjeshtë derisa veçoritë që ju duhen dalin se janë në një nivel më të lartë ose si një shtesë e veçantë. Baza e faturimit ka po aq rëndësi sa numri — një platformë për punonjës e çmuar kundrejt numrit të përgjithshëm të punonjësve të kompanisë suaj mund të përfundojë duke kushtuar më shumë se një tarifë fikse për organizatë pasi ekipi juaj të jetë më i madh se një grusht rekrutuesish.

Shtesat janë vendi tjetër ku çmimi i afishes dhe kostoja reale divergjojnë. Disa platforma përfshijnë vlerësimin, intervistat video dhe vlerësimet në çdo nivel; të tjerët i vendosin çmimet si pagesa mujore të veçanta të shtuara sipër abonimit bazë. Kërkoni një listë të plotë çmimesh të shtesave para se të krahasoni drejtpërdrejt numrat kryesorë të dy shitësve.

Kostoja e vërtetë rrallë është çmimi i afishes

• Tarifat e zbatimit ose të integrimit – një pagesë e vetme, ndonjëherë më e madhe se abonimi i një muaji të plotë, të cilën disa shitës nuk e përmendin deri në fazën e kontratës.
• Tarifat e tejkalimit — çfarë ndodh, në dollarë, në momentin që ju duhet një vend më shumë ose një vend i hapur pune më shumë sesa lejon plani juaj. Disa shitës ju përmirësojnë automatikisht në nivelin tjetër; të tjerë ngarkojnë një normë tejkalimi për njësi që mund të jetë më e lartë sesa thjesht blerja e nivelit tjetër drejtpërdrejt.
• Kufizimi sipas nivelit të mbështetjes — nëse biseda, telefoni ose një menaxher i caktuar i llogarisë përfshihet në pikën tuaj të çmimit, ose rezervohet për një nivel më të lartë.
• Eksporti i të dhënave në dalje – disa platforma ngarkojnë tarifë, ose thjesht e bëjnë të ngadaltë dhe manuale, për të eksportuar historikun tuaj të plotë të kandidatëve dhe punëve nëse kaloni te një ofrues tjetër më vonë.
• Bllokimi i kontratës — nëse çmimi i kuotuar kërkon një angazhim vjetor dhe si duket tarifa reale nga muaji në muaj nëse preferoni të mos angazhoheni.

Pyetje për t'i bërë çdo shitësi të ATS për nënshkruar

• Çfarë llogaritet saktësisht si një "vend" (seat) në këtë plan — çdo menaxher punësimi që mund të kyçet, apo vetëm rekrutuesit që postojnë punë?
• A përfshihet vlerësimi i kandidatëve / shqyrtimi i ndihmuar nga intelligent, apo është një shtesë e matur e faturuar për përdorim?
• Cila është tarifa e saktë e tejkalimit nëse më duhet një vend apo vend pune shtesë në mes të kontratës?
• A mund t'i eksportoj të gjitha të dhënat e mia të kandidatëve dhe punës nëse largohem, dhe a kushton kjo ekstra?
• Çfarë niveli mbështetjeje marr në këtë çmim — dhe cila është angazhimi për kohën e përgjigjes?
• A është ky çmim i disponueshëm vetëm me një kontratë vjetore dhe cila është tarifa mujore?

Çfarë përfshin Expertini në çdo nivel

Çdo plan i Expertini — nga Baziku te Ndërmarrja — përfshin vlerësimin CMS, kërkesat e shqyrtimit të ndihmuara nga inteligjenca artificiale, kontrollet e rezultatit të CV-së, shpërndarjen në rrjetin e plotë prej 46 bordesh dhe Menaxhimin e Marrëdhënieve me Kandidatët pa asnjë linjë të veçantë artikulli për asnjë prej tyre. Pro dhe Enterprise shtojnë Menaxhimin e Marrëdhënieve me Klientët për agjencitë që menaxhojnë klientët e tyre, dhe Enterprise shton një menaxher të dedikuar llogarie, por rrjedha thelbësore e punës së punësimit është identike në çdo nivel — asgjë nuk mbahet mënjanë për të detyruar një përmirësim për një veçori që shumica e ekipeve do ta konsideronin elementare.

Kjo është një filozofi e qëllimshme çmimesh, jo thjesht një linjë marketingu: shihni faqen se si i vendosim çmimet për arsyetimin, dhe faqen e Ciklit të Plotë të Punësimit për një vështrim sipas fazave të asaj që përfundon duke paguar një paketë tipike me shumë ofrues për zgjidhje të fragmentuara.