Misioni Ynë
Pse Expertini ndërton teknologji punësimi në mënyrën se si e bën.
Misioni i Expertini është të bëjë vendime rekrutimi që janë të shpjegueshme dhe të riprodhueshme — jo sepse "inteligjenca transparente" është një linjë e mirë marketingut, por sepse një vendim rekrutimi prek jetesën e dikujt, dhe një vendim që askush nuk mund ta shpjegojë ose riprodhojë është një vendim pas të cilit askush nuk mund të qëndrojë vërtet.
Në këtë faqe
01Semantic, not keyword
Përvoja e një kandidati duhet të vlerësohet bazuar në atë që ai bëri në të vërtetë, jo nëse CV-ja e tij rastis të përmbajë fjalët e sakta që kërkoi një rekruter.
02Deterministike, jo stokastike
Hyrjet identike duhet të prodhojnë gjithmonë një rezultat identik — formula e CMS publikohet posaçërisht në mënyrë që ky pretendim të mund të kontrollohet në mënyrë të pavarur, e jo thjesht të deklarohet.
03Humaniste, jo e automatizuar
Çdo mjet vlerësimi në këtë platformë është mbështetje vendimi që ngushton një pishinë për gjykim njerëzor — kurrë një sistem i pozicionuar për të marrë vetë vendimin për punësim.
04Urë që po përpiqemi të ndërtojmë në të vërtetë
Hiqni mjetet dhe punësimi janë dy njerëz që përpiqen të gjejnë njëri-tjetrin: dikush me aftësi reale që i përshkruan ato me fjalët e veta, dhe dikush me një nevojë reale që e përshkruan atë në të tyret. Pjesa më e madhe e asaj që është prishur në rekrutim është shtresa e përkthimit midis atyre dy përshkrimeve — filtra fjalësh kyçe që ndëshkojnë fjalorin e ndershëm, rezultate të kutisë së zezë që asnjëra palë nuk mund t'i vërë në dyshim, procese aplikimi që i trajtojnë kandidatët si vëllim për t'u shmangur. Expertini ekziston për të qenë kjo urë e bërë siç duhet: përputhje semantike në mënyrë që dy përshkrimet të mund të gjejnë njëri-tjetrin në kuptim sesa në fat, vlerësim i publikuar në mënyrë që të dy palët të mund të shohin pse u bë ose nuk u bë një lidhje, dhe një rrjet global në mënyrë që lidhja të mos kufizohet nga ajo se cilën tabelë pune ndodhi të kontrollonte dikush. Asnjëra nga këto nuk heq vendimin njerëzor — ai pastron zhurmën para tij.
05What we won't build
Një deklaratë misioni është gjithashtu një listë refuzimesh. Ne nuk do të ndërtojmë refuzim të automatizuar — një rezultat këtu ngushton vëmendjen, nuk dërgon kurrë refuzimin. Ne nuk do të ndërtojmë konkluzione personaliteti, analizë emocionesh të intervistës video, ose gërryerje të mediave sociale të kandidatëve — kategori me dëshmi të dobëta dhe kapacitet të vërtetë për dëm, pavarësisht kërkesës së tyre në treg. Dhe ne nuk do të ndërtojmë një formulë të dytë, sekrete krahas asaj të publikuar — metodologjia në punim është metodologjia në produkt, e cila është pikërisht ajo që i bën zotimet në faqen tjetër të kontrollueshme sesa dekorative. Vendimet e produktit merren kundrejt kësaj liste; kur një veçori e kërkuar bie ndesh me të, veçoria humbet.
Pyetjet e bëra më shpesh
Pse i duhet një faqeje pune një faqe misioni?⌄
A është misioni i pajtueshëm me të qenit një produkt me pagesë?⌄
Në një vështrim
- Rezultate të shpjegueshme dhe të riprodhueshme, përmes dizajnit jo rastësisht
- Metodologjia CMS iu dorëzua një depozite kërkimore të hapur që hulumtuesit ta vlerësojnë
- Mbështetje vendimi, kurrë zëvendësim vendimi
- 18 vjet infrastrukturë e operuar direkt pas këtij pretendimi
- Një urë përkthimi midis kandidatit dhe punëdhënësit, jo një mur
- Një listë publike e gjërave që refuzojmë t'i ndërtojmë
Shiko misioni ynë në punësimin tuaj.
Sillni një përshkrim real të punës në një demonstrim 30-minutësh — provë falas e përfshirë.
Rezervo një demo